عمالقة النفط الكنديون يؤكدون على تغير المناخ والتنوع وهم يتنافسون على الاستثمار | أخبار سي بي سي – كندا بالعربي

بالنسبة للمديرين التنفيذيين في المقر الرئيسي لشركة Husky Energy في كالجاري ، هناك تجاعيد جديدة في كيفية حساب رواتبهم: تغير المناخ.
هذه هي السنة الأولى التي تربط فيها الشركة انبعاثات غازات الاحتباس الحراري بالتعويض كجزء من خطة جديدة تتضمن أيضًا هدفًا لتقليل انبعاثات الكربون بنسبة 25 في المائة على مدى السنوات الخمس المقبلة وتحديد هدف تنوع جنساني مماثل للإدارة.
تأتي هذه الإجراءات في وقت تتنافس فيه شركات النفط والغاز حول العالم على دولارات استثمار محدودة ، ويركز هؤلاء المستثمرون بشكل متزايد على القضايا البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG).
بالنسبة للرمال الزيتية على وجه الخصوص ، فإن صورتها أيضًا على المحك. يقوم القطاع بإجراء تحسينات على خفض كثافة غازات الاحتباس الحراري ، لكنه لا يزال معروفًا بإنتاج مصدر عالي الكربون للنفط. لهذا السبب تقوم صناديق التقاعد وشركات التأمين وشركات الاستثمار بإدراج أو تقليص مشاركتها في الزيوت النفطية في ألبرتا بانتظام.
يقول العاملون في الصناعة إن قرارات التصفية هذه لها تأثير مالي ضئيل للغاية على القطاع ولكنها تسبب ضررًا لسمعته.
“من المهم أن نتحرك وأن نظهر القيادة ، ولكن من المهم أيضًا أن تظهر الصناعة الكندية بأكملها الريادة لأننا في عالم نكافح فيه من أجل رأس المال ، وعلينا أن نظهر للعالم أننا نعرف كيف قالت جانيت أنيسلي ، نائبة رئيس هاسكي الأولى لشؤون الشركات والموارد البشرية: إدارة هذه المخاطر – ليس فقط مثل هاسكي ، ولكن كصناعة.
مشاهدة | جانيت أنيسلي من Husky حول تحقيق أهداف التنوّع وغازات الدفيئة:
قال أنيسلي إن مقدار أجر المسؤول التنفيذي المرتبط بأهداف المناخ سوف يختلف اعتمادًا على مسؤولياته تجاه تحقيق الأهداف.
هناك عوامل أخرى تحدد أجر المسؤول التنفيذي ، مثل السلامة.
في عام 2018 ، على سبيل المثال ، تم تخفيض تعويضات المديرين التنفيذيين لشركة Husky بعد عدة مشاكل ، بما في ذلك تسرب النفط في عملية بحرية في نيوفاوندلاند ، وتوبيخًا لمكالمة قريبة مع جبل جليدي وحريق في مصفاة في ويسكونسن.
على العكس من ذلك ، حققت الشركة في العام الماضي أفضل أداء للسلامة على الإطلاق وزاد التعويض نتيجة لذلك.
قال أنيسلي عن أهداف المناخ الجديدة: “كما يقولون في مجال الأعمال ، ما يتم قياسه يتم إنجازه”. “لقد حددنا المديرين التنفيذيين الرئيسيين ، ونحن نحملهم المسؤولية من خلال نظام الدفع القائم على الأداء لدينا لتحقيق هذه الأهداف.”
واحدة من أكبر منتجي النفط والغاز في البلاد ، بدأت شركة Canadian Natural Resources ومقرها كالجاري في تضمين انبعاثات الكربون كجزء من بطاقة أداء التعويض التنفيذي في عام 2013.
هدف جنساني جديد
قالت ميشيل تان ، الشريكة في Hugessen Consulting ، التي تقدم المشورة للشركات بشأن التعويض التنفيذي ، إن ربط الأهداف البيئية بالتعويض ليس سابقة ، لكنه يضع Husky بين الشركات الرائدة في أويل باتش.
وقالت إن هدف هاسكي للتنوع بين الجنسين المتمثل في 25 في المائة من النساء في المناصب القيادية العليا فريد من نوعه.
قال تان: “على ما أذكر ، هذه هي المرة الأولى التي أرى فيها شركة نفط وغاز في كندا تضع هدفًا للتنوع” ، مضيفًا أنه غالبًا ما يُرى في صناعات أخرى مثل قطاع التكنولوجيا.
مشاهدة | ميشيل تان تتحدث عن مدى ندرة هدف التنوع في Oilpatch:
تلعب الشركات الكندية دور اللحاق بنظيراتها الأوروبية في معظم قضايا البيئة والمجتمع والحوكمة ، نظرًا لأن معظم شركات النفط الكبرى في أوروبا قد اتخذت بالفعل قرارات رئيسية لخفض الكربون وربطت الأداء البيئي بالتعويض لعدة سنوات.
على سبيل المثال ، تعتمد كل من Royal Dutch Shell ، وهي شركة بريطانية هولندية للنفط والغاز ، وشركة Repsol الإسبانية ، حوالي 10 في المائة من التعويض المتغير للمدير التنفيذي على أداء انبعاثات الكربون.
مجال للتحسين
قال أولاف ويبر ، الأستاذ في كلية البيئة والمشاريع والتنمية في جامعة واترلو في أونتاريو الذي يبحث في التمويل المستدام ، إن شركات النفط والغاز الكندية بحاجة إلى تجاوز تحسين الأداء البيئي.
قال ويبر: “لقد فات الأوان قليلًا جدًا” ، موضحًا كيف كان يجب أن تتخذ الصناعة هذه الأنواع من الخطوات البيئية منذ سنوات عديدة لتقليل الانبعاثات.
“بدلاً من الحصول على تعويض مرتبط بخفض انبعاثات الكربون ، السؤال هو هل يمكنك ربطه باكتشاف ما يمكن أن يكون استراتيجيات عمل جديدة؟” قال ، مثل الاستثمار في مصادر الطاقة المتجددة.
مشاهدة | يشرح أولاف ويبر سبب اهتمام المستثمرين بتغير المناخ:
يرى خبراء آخرون ذلك بشكل مختلف ، مثل ميغان هاريس-نجاي ، التي تقود ممارسات خدمات تغير المناخ والاستدامة في إرنست ويونغ في غرب كندا.
قالت إن صناعة النفط والغاز عملت في مبادرات بيئية لسنوات عديدة ، لكنها بدأت الآن فقط في الحصول على الفضل في ما تم إنجازه.
قال هاريس: “أحد الأشياء التي رأيتها هو أن الكثير من الاستثمارات التي تم إجراؤها على مر السنين لا تحصل بالضرورة على الاعتراف المناسب في أسواق رأس المال ، والكثير من هذا الابتكار هو رأس مال كثيف” ، قال هاريس- نجاي ، ومقرها كالجاري.
على سبيل المثال ، طورت إمبريال أويل وشركات طاقة أخرى تقنية جديدة لاستخدام المذيبات في إنتاج الرمال الزيتية كطريقة لتقليل التكاليف وانبعاثات غازات الاحتباس الحراري.
لا تسعى شركات الرمال النفطية فقط إلى خفض انبعاثاتها ؛ إنهم يحاولون أيضًا تقليل استخدام المياه وتأثير الأرض وبرك المخلفات.
قال الرئيس التنفيذي لشركة MEG Energy ، ديريك إيفانز ، الشهر الماضي خلال مؤتمر افتراضي للطاقة ، إن اتخاذ إجراء بشأن ESG هو الشيء الصحيح الذي يجب فعله. يتعلق الأمر أيضًا بضمان أن يكون لشركات الزيوت ، مثل شركته ، مستقبل في عالم مقيد بالكربون.
“لدينا عمر احتياطي يصل إلى 60 عامًا ، ولضمان عدم تقطع السبل بهذه الأصول ، نحتاج إلى الاستمرار في إثبات أننا رواد في جميع جوانب ESG وأننا لسنا عالقين في رؤوسنا في الرمال ، في هذا الصدد “.
المصدر
2020-08-23 08:00:00
#عمالقة #النفط #الكنديون #يؤكدون #على #تغير #المناخ #والتنوع #وهم #يتنافسون #على #الاستثمار #أخبار #سي #بي #سي